劳务派遣员工的社保该如何办理 源信劳务服务

 唐山源信劳务服务有限公司主营业务面向全国为各企事业单位承办：人员招聘，劳务输出；业务外包，劳务派遣、代发工资等；为私营个体，以及个人承办职工社保(五险)以及住房公积金代理、开户、申报、缴纳；代缴工伤，意外保险等(主营：唐山劳务派遣、唐山劳务服务、唐山社保缴纳、唐山缴纳公积金、唐山劳务外包、唐山五险缴纳、唐山办理生育津贴、唐山五险一金咨询、唐山人力资源、唐山劳务公司)。
	企业是需要为正式员工缴纳五险的，作为派遣工来说，无论是用人单位还是用工单位都需要有一方来为职员缴纳五险社保，那么派遣员工的社会保险的办理程序是怎样的呢？
	根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣单位将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
	1、每月20日前（各地区社保局会有些许差异），由原单位（用人单位）支付次月社保所需的费用；
	2、劳务派遣第三方为派遣职工代缴各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、生育险、失业险、工伤保险；
	3、根据派遣职工每月增减人员情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；
	4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
	5、因住房公积金是根据用人单位政策按需缴纳的，故应用人单位要求代缴派遣工住房公积金；
	6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。